En el Complejo Carcelario y Penitenciario con Alta y Media Seguridad de Medellín, comenzó la navidad con un gran evento, en el cual se anunció la convocatoria de la ruta formativa del Programa Talento Especializado.

El programa comenzará en el año 2023 y llegará a las privadas de la libertad del Establecimiento a través de diversos cursos modulares, estos fortalecerán los conocimientos relacionados con la industria digital.

Este espacio se dio gracias a la coordinación entre el INPEC, la Alcaldía de Medellín y Sapiencia, en él se desarrollaron varias actividades como bailes típicos, desfiles y charlas, todo esto en el marco de las festividades decembrinas.

En el Auditorio de la Dirección General del Instituto, se celebró la quinta novena a cargo de la Dirección de Custodia y Vigilancia, llena de unión y regocijo.
La novena de aguinaldos se realizó en compañía de las áreas del edificio, quienes participaron activamente de las oraciones, gozos y villancicos. Como parte de la celebración, los funcionarios uniformados rifaron anchetas, bonos y junto con la parranda vallenata patrocinada por los mismos, se vivió un momento de esparcimiento y alegría en las instalaciones del Instituto.
Como familia INPEC les deseamos mucha unión en sus hogares y alegría en sus corazones, ¡feliz navidad!

Diciembre es el mes en el que la armonía, la motivación y el trabajo en equipo, son resaltados como pilares fundamentales para fortalecer y enriquecer la cultura organizacional en el INPEC.

La Dirección y el Área Talento Humano y Bienestar Laboral de la Regional Central, llevó a cabo el evento “fortalecimiento de la cultura organizacional 2022”, el cual tuvo lugar los días 05 y 06 de diciembre de 2022 en la ciudad de Bogotá.

Se contó con la participación de los Directores, Subdirectores, Comandantes de Vigilancia y responsables de Talento Humano de los ERON del Tolima, Meta y Cundinamarca adscritos.

El objetivo de esta actividad fue aportar elementos individuales y laborales que fortalezcan la cultura organizacional, el sentido de pertenencia, el liderazgo, el trabajo en equipo y colaborativo, la apropiación del código de integridad y la consolidación de valores institucionales de los servidores penitenciarios, que propendan por el respeto, la ética y el rechazo por la discriminación, la corrupción y aporten día a día la construcción de un clima laboral satisfactorio dentro de las sedes de trabajo.

Juntos por un mejor INPEC.

Con la presencia del Ministro de Justicia y del Derecho Néstor Ozuna y la Ministra de Cultura Patricia Ariza, se llevó a cabo la 6ª versión del reconocimiento a las mejores Bibliotecas Penitenciarias y Carcelarias en la Cárcel y Penitenciaría con Alta y Media Seguridad para Mujeres de Bogotá.

En el evento se destacaron las bibliotecas de los Establecimientos de Bello, Pitalito, Puerto Triunfo, Barrancabermeja y Yarumal. 

En el marco de este evento, se llevó a cabo el lanzamiento del 'Plan Cultura para la Libertad' en el que se desarrollará una prueba piloto que incluirá talleres de lectura, escritura y oralidad en este Centro de Reclusión y en la Cárcel 'La Modelo', buscando promover espacios de reintegración, educación y cultura.

Este trabajo se realizará en conjunto con las Secretarías de Seguridad y Cultura de Bogotá, así como con el apoyo del Ministerio de Cultura.

Con el objetivo de generar espacios de participación en la población privada de la libertad del Complejo Carcelario y Penitenciario de Jamundí, la Oficina de Atención al Ciudadano de la Regional Occidente llevó a cabo charlas donde se brindó información relacionada para interponer una PQRSD y para poner a disposición los demás canales establecidos por el Instituto para interponer denuncias por actos de corrupción. 

Este espacio también permitió visibilizar problemáticas propias del entorno carcelario, lo que permitirá aunar esfuerzos para trabajar en ello y desarrollar una estrategia de acuerdo a los preceptos legales y constitucionales de protección de los derechos fundamentales de los privados de libertad del COJAM.

Durante el mes de la transparencia y la lucha contra la corrupción, se ejecutaron distintos programas dirigidos a prevenir los actos delictivos y a rechazar las acciones que vayan en contra de la misionalidad institucional.

Como parte de estas acciones, el programa “Delinquir no paga”, tuvo gran impacto y se llevaron a cabo distintas jornadas con estudiantes, para concientizarlos sobre la necesidad de actuar bajo el marco de la legalidad y dirigir sus decisiones al bien social. En la Regional Central, se contó con la participación de La Colonia Agrícola de Acacias y EPMSC Pitalito, donde 86 estudiantes y 13 docentes de las Instituciones Educativas Normal Superior de Acacias, Juan Rozo y Colegio La Presentación de Pitalito e IE La Cabaña del municipio de Saladoblanco, estuvieron en los Establecimientos Penitenciarios de la región, visibilizando la realidad que viven los privados de la libertad y gestionando talleres que les brindan las herramientas para el autoconocimiento y el manejo de sus emociones.

Gracias a este programa dirigido por el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario INPEC, se logra que los jóvenes que se encuentran en riesgo de vulnerabilidad para la comisión de delito, entiendan las repercusiones que tienen las malas acciones para sus proyectos de vida.

En el Establecimiento Penitenciario de Mediana Seguridad y Carcelario de Silvia en el departamento del Cauca se realizó el programa “Delinquir No Paga, con el eslogan tú libertad no tiene precio”.

El programa se desarrolló dentro de las actividades previstas en el mes de la transparencia y lucha contra la corrupción, donde participaron estudiantes, docentes y funcionarios de la Universidad Autónoma del Cauca.

Las experiencias de vida de los privados de la libertad permiten que los futuros profesionales tomen decisiones asertivas para su vida.

Con el objetivo de promover la sana convivencia en el Complejo Carcelario y Penitenciario de Bogotá “La Picota”, el Director General del INPEC Teniente Coronel Daniel Gutiérrez, el Comité de Derechos Humanos y delegados de la Defensoría del Pueblo y la Personería de Bogotá, instalaron una mesa de diálogo con el fin de escuchar las necesidades de las personas privadas de la libertad que allí se encuentran.

En su intervención, el Dir. Coronel Daniel Gutiérrez habló sobre la importancia de actuar bajo los lineamientos de la transparencia y la lucha contra la corrupción, como puntos claves para contribuir a la armonía y tranquilidad dentro de los Establecimientos de Reclusión del Orden Nacional.

Durante el encuentro, se plantearon soluciones diferentes a las problemáticas que se viven dentro de los pabellones, con el fin de crear el Observatorio de Derechos Humanos para los privados de la libertad, buscando asegurar el cumplimiento del compromiso al cual se acogieron todos los actores penitenciarios.

En cumplimiento al proyecto de fortalecimiento y transformación del COBOG, que el INPEC adoptará, institucionalizará y replicará en todos sus Establecimientos, el Instituto seleccionó 72 funcionarios, para participar en el Diplomado de Custodia y Vigilancia de Pabellones de Alta Seguridad, con el objetivo de brindar más herramientas prácticas para prevenir  casos de corrupción en estos pabellones.

Los participantes aprobaron el estudio de seguridad que se realizó por parte de la Embajada de Estados Unidos, así como otros filtros que permiten dar un parte de transparencia en el proceso de selección.

El Diplomado se lleva a cabo en el Centro de Entrenamiento de la Policía Nacional con instructores idóneos del Instituto, los costos de la capacitación son asumidos por parte de esta Embajada.