Noticias de Septiembre del Año 2019

septiembre 05, 2019

Con el objetivo de fomentar la cultura y desarrollar habilidades artísticas en la Población Privada de la Libertad, se consolidó el grupo musical “Ensamble Años 80”, en el Establecimiento Penitenciario de Mediana Seguridad y Carcelario de Cartago.

El Grupo se encuentra conformado por veinticinco (25) Privados que reciben clases de guitarra y piano por parte del docente del Servicio Nacional de Aprendizaje -Sena- Seccional Cartago especialista en  música, en coordinación  con Área de Atención y Tratamiento del Penal  que busca fortalecer los conocimientos empíricos o eruditos. 

De esta manera se brinda equilibrio emocional y mejor calidad de vida de los Penados a través de la música como medio de expresión y a la vez se robustece las relaciones interpersonales.

septiembre 02, 2019

Con el objetivo de orientar y reforzar conocimientos básicos en panadería a la Población Privada de la Libertad del Establecimiento Penitenciario de Mediana Seguridad y Carcelario de Buenaventura, la empresa Industrias Harinas Tuluá llevó a cabo una capacitación donde por medio de una jornada teórico práctica enseñó a los Internos tips de preparación, manipulación y elaboración del pan.

Este tipo de actividades buscan brindar herramientas para que los Privados de la Libertad puedan desarrollar un oficio que les genere ingresos una vez cumplan su condena y salgan en libertad.

Los productos elaborados al interior de este Establecimiento, son comercializados y distribuidos por medio del expendio de este lugar, ofreciendo a los Privados de la Libertad variedad y calidad en productos alimenticios.

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Noticias recientes

septiembre 13, 2024

Funcionarios del ERON de Duitama.

En un esfuerzo por crear un ambiente de trabajo seguro y respetuoso, 20 funcionarios del Establecimiento Penitenciario de Duitama participaron en una capacitación sobre "Prevención de conductas de acoso laboral y violencia basada en género". Con esta formación, los funcionarios podrán identificar y prevenir situaciones de acoso y violencia, fomentando una cultura de respeto y tolerancia.

Esta iniciativa demuestra la dedicación del penal por promover la igualdad y la no discriminación en el lugar de trabajo; además, esta capacitación es un paso importante hacia el fomento de entornos productivos, donde el clima laboral sea positivo.

¡Reforzamos nuestro compromiso con la excelencia en la gestión penitenciaria!

 

septiembre 11, 2024

Entrada principal de la EPMSC de Armenia (Quindío)
Entrada principal de la EPMSC de Armenia (Quindío)

Uno de los primeros rostros amables que recibe a los visitantes en el Establecimiento Penitenciario de Mediana Seguridad y Carcelario de Armenia (Quindío) es el de Nelson Mandela1. Esta imagen, inmortalizada en un imponente mural a la entrada, da la bienvenida y simboliza la significativa transformación y humanización que se está llevando a cabo al interior de este lugar.

La Cónsul y 'Guardiana' de los Derechos Humanos del Establecimiento, Dragoneante Kelly Milena Pinto, ha convertido su labor en una misión entusiasta y apasionada, contagiando a todos a su alrededor con el compromiso de que conozcan, respeten, defiendan y exijan el cumplimiento de las reglas Mandela.

Estas, se basan en ser lineamientos para el tratamiento de las personas privadas de la libertad -PPL-, han sido fuente de inspiración para la Dragoneante, que las mantiene disponibles en cuadernillos argollados y las ha plasmado en las paredes al interior de los pabellones de reclusión. Lideró junto con auxiliares del Cuerpo de Custodia y Vigilancia, la realización del mural del líder sudafricano2, obra que se ha convertido en un punto de referencia para los transeúntes y visitantes, que a menudo se toman fotografías frente a la fachada de la cárcel.

Dar a conocer estas reglas en el contexto penitenciario es fundamental, ya que proporcionan directrices para proteger los derechos de las personas privadas de libertad, a la vez, que los capacita para exigir el cumplimiento en su propia defensa, prácticas que irán implantando una manera diferente de pensar hasta que se conviertan en una nueva cultura que promueva los derechos humanos.

Al interior de este centro de reclusión está pasando algo transformador, se siente en la cordialidad de todos los servidores penitenciarios que allí laboran; se ve en cada una de las personas privadas de libertad que aportan con su mano de obra al embellecimiento del lugar y en el semblante de quienes están en los talleres o en las aulas de clase realizando sus actividades con pasión y entusiasmo. Se escucha en las frases de aprobación y respeto con expresiones como: “los guardianes son magníficas personas, nos escuchan, nos aconsejan y nos alientan…”; y en la voz de los funcionarios cuando dicen: “esta persona privada de la libertad es como un compañero que aporta con su trabajo a mejorar el establecimiento”.

Muchos conocemos la metáfora "aunque la jaula sea de oro, no deja de ser prisión", pero concientizar a los penados y a los funcionarios sobre cómo un trato respetuoso mejora de la calidad de vida y el ambiente dentro de los establecimientos carcelarios es primordial para su Director, doctor Jorge Iván Osorio, quien comenta: "las frecuentes riñas en los pasillos y pabellones son ahora casi un mal recuerdo, porque un pequeño cambio, marca una gran diferencia".

Los servidores penitenciarios deben conocer y aplicar estas reglas, no solo como parte de su compromiso con la Institución, sino como un valor que fomenta el desarrollo de cada persona, hacia la mejora del ser humano.

La dragoneante Pinto en uno de los patios, compartiendo con una persona privada de la libertad.

Cuadernillos disponibles para las PPL en los patios de reclusión.

Dragoneante Kelly Milena Pinto, frente al mural.

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1Nelson Mandela, político, abogado, activista y líder democrático, conocido por el nombre de su clan, Madiba, hombre con grandes cualidades y valores, fue presidente en su país Sudáfrica, entre los años 1994 y 1999, siendo el primer presidente de raza negra en ganar unas elecciones libres, murió en año 2013 a sus 95 años.

2Acciones realizadas con el apoyo y donaciones de personas de la comunidad que empatizan con estas causas.

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